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人才理念

公司对员工本着“人尽其才、人才增值”的任用原则,以充分发挥员工的潜能为目标,力求将最合适的人才放在最合适的职位上,帮助员工与公司共同成长。

  • 福利待遇

    福利待遇

    年度体检,年度旅游,季度奖/年终奖,假期福利,学习和培训,五险一金,带薪年假,股权激励。

  • 晋升通道

    晋升通道

    通过该系统,Harmontronics保证了公司员工的多渠道发展,共同创建了员工职业发展体系,建立了员工管理和专业的“双渠道”职业发展体系。

培训计划

“Excel总体规划”,“橙色蓝色计划”,以帮助您入门!

  • 轮流实习:

    帮助应届毕业生尽快熟悉与工作相关的技能或管理标准,并了解部门的运作和工作内容。

  • 专业培训:

    高级技术人员为应届毕业生定制和开发专业技术课程,以提高他们的专业技能并加速角色转变。

  • 一对一的导师:

    安排优秀员工或公司领导,为应届毕业生提供各种关于职业发展的建议,并给予最个性化的关怀和指导。

开放式工作区

办公室

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